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本文

Chapter 1

 

KEY1

You must avoid making this new shirt dirty.

1.Would you mind showing me that book of yours over there?

2.My ambition is to make the world a better place to live in.

 

KEY2

She went home without saying good-bye to me.

1.My little sister is looking forward to seeing the pandas in the zoo.

2.In Japan, politeness and modesty play important roles in making personal relationships go smoothly?

 

 

Many technology companies today want to have the most talented people work for them.  It is important for them to recruit the most intelligent, creative, and motivated employees, and they compete with other companies to attract the best people possible.  In some industries the struggle to get and keep the best employees is quite severe.

Google, the Internet company, has become a well-known example of a company which spends large amounts of money and resources to find smart, hard-working employees and keep them happy.  The company tries to do this by making the experience of working at the company as interesting as possible, while providing very generous benefits.

Google offers benefits that few companies can equal.  Most professional employees can choose their working times.  They can get breakfast, lunch and dinner, cooked by gourmet chefs, at the company for free.  Snacks and soft drinks of all kinds are also free.  Many kinds of recreation are available at the company, and various sports events are sponsored.  These benefits are in addition to attractive salaries, generous health care benefits, and plenty of vacation time.

Moreover, Google's approach to recruiting goes beyond just offering an attractive workplace.  Google's professional-level technical employees are encouraged to spend a certain amount of time each week working on a personal project that they choose, with funding and support of the company.  Many workers are excited to have the chance to develop something new based on their own ideas instead of always working on projects decided by the company.  Highly motivated, talented people who are looking for interesting jobs hear about this policy and apply to join Google.

 

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和訳

1.優秀な人材の確保
EFFECTIVE KEYS
KEY1 基本例文:あなたはこの新しいシャツを汚さないようにしなければならない。
例文1:あそこにあるあなたのあの本を私に見せていただけませんか。
例文2:私の念願は,世界をもっと住みよいところにすることだ。

KEY2 基本例文:彼女は,私にさようならも言わずに家に帰った。
例文1:私の小さな妹は動物園でパンダを見ることを心待ちにしている。
例文2:日本では,人間関係がうまく行くようにするには,礼儀正しさや謙虚さが重要な役割を果たす。

全 訳
今日の多くの科学技術(関連)企業は,最も才能のある人々に働いてもらいたいと思っている。それらの企業が,最も知性豊かで,創造力に富み,意欲にあふれた従業員を採用するということは重要であり,それらの企業は,考えうる最良の人々を引きつけるために他の企業としのぎを削っている。一部の業界では,最も優れた従業員を獲得し,引きとめておく戦いがかなり熾烈になっている。
インターネット(関連)企業のグーグルは,頭がよくて勤勉な従業員たちを見つけ,彼らをいつも満足させておくために多大なお金と資産を使っている企業の有名な1例となった。グーグルは,気前のよい特典を与える一方で,会社での仕事という経験をできる限り楽しいものにすることでこのことを行おうとしている。
グーグルは,ほとんどの企業がかなわないような特典を提供している。たいていの専門職従業員が勤務時間を選ぶことができる。彼らは,腕利き(←食通)のシェフによって料理された朝食,昼食,夕食を会社で無料で食べることができる。スナック菓子やジュースもまた全種類無料である。会社で多くの種類のレクリエーションに参加することができ,また様々なスポーツ大会を会社が後援している。魅力的な賃金,手厚い健康保険給付,十分な休暇期間に加えてこれらの特典があるのだ。
さらに,グーグルの採用への取り組みは,ただ魅力的な職場を提供するだけにとどまらない。グーグルの専門家水準にある技術部門の従業員は,会社から資金提供と支援を受けて,毎週ある程度の時間,自分の選んだ個人的なプロジェクトに取り組むように奨励されている。多くの従業員が,常に会社によって決められたプロジェクトに取り組むのではなく,彼ら自身のアイディアに基づいた何か新しい物を開発する機会を得て,わくわくしている。面白い仕事を探している,意欲に満ちた,才能のある人々がこの方針について聞き,グーグルに入社することを志願している。

最強の英文法
長文の構造理解が正確に行えていますか?

センターの文法セクションで無駄に点数を落としていませんか?

リスニングで単語単語は聞き取れるけど、内容を理解できていますか?


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